재해통계 계산기
재해건수·근로손실일수·연근로시간만 입력하면 도수율·강도율·종합재해지수(FSI)·재해율·사망만인율을 계산식과 함께 한 번에 산출합니다. 장해등급별 근로손실일수 환산표가 내장되어 있습니다.
| 구분 | 1인당 환산일수 | 인원(명) |
|---|
산업재해 통계지표란
산업재해 통계지표는 사업장에서 발생한 재해를 빈도(얼마나 자주)와 강도(얼마나 심하게)의 두 축으로 수치화한 것입니다. 재해 건수만 세면 규모가 다른 사업장·기간을 공정하게 비교할 수 없기 때문에, 근로시간이나 근로자 수를 분모로 두어 표준화합니다. 안전보건공단의 산업재해현황분석, 사업장 자체 안전보건 목표 관리, 그리고 인간공학기술사·산업안전기사 등 자격시험에서 반복적으로 다루어지는 핵심 개념입니다.
5대 지표의 계산식과 의미
① 도수율(빈도율, Frequency Rate)
연 근로시간 100만 시간당 재해 발생 건수입니다. 근로시간을 분모로 하므로 근무형태가 다른 사업장 간 비교에 가장 널리 쓰입니다.
- 도수율 = (재해건수 ÷ 연 근로시간) × 1,000,000
② 강도율(Severity Rate)
연 근로시간 1,000시간당 발생한 근로손실일수입니다. 사망·중대재해가 있으면 근로손실일수가 커져 강도율이 크게 상승합니다 — 재해의 '심각도'를 보는 지표입니다.
- 강도율 = (근로손실일수 ÷ 연 근로시간) × 1,000
③ 종합재해지수(FSI, Frequency Severity Indicator)
빈도(도수율)와 강도(강도율)를 하나의 값으로 종합합니다. 두 지표를 곱한 값의 제곱근으로, 사업장·기간 간 전반적 재해 수준을 한 눈에 비교할 때 유용합니다.
- 종합재해지수 = √(도수율 × 강도율)
④ 재해율
상시근로자 100명당 재해자 수 비율입니다. 직관적이지만 근로시간을 반영하지 않아 근무형태가 다르면 왜곡될 수 있습니다.
- 재해율 = (재해자 수 ÷ 상시근로자 수) × 100
⑤ 사망만인율
상시근로자 1만 명당 사고사망자 수입니다. 과거 건설업 등에서 쓰던 환산재해율을 대체해 현재 국가 산업안전 지표로 사용됩니다.
- 사망만인율 = (사고사망자 수 ÷ 상시근로자 수) × 10,000
근로손실일수 산정 기준표
강도율의 분자인 근로손실일수는 사망·신체장해를 아래 기준으로 환산해 합산합니다. 신체장해가 남지 않는 휴업재해는 총 휴업일수 × (연간 근로일수 300 ÷ 365)로 산정합니다.
| 구분 | 사망 | 1~3급 | 4급 | 5급 | 6급 | 7급 | 8급 | 9급 | 10급 | 11급 | 12급 | 13급 | 14급 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 손실일수 | 7,500 | 7,500 | 5,500 | 4,000 | 3,000 | 2,200 | 1,500 | 1,000 | 600 | 400 | 200 | 100 | 50 |
계산 예시
상시근로자 500명, 연간 근로일수 250일, 1일 8시간 근무 사업장에서 1년간 재해건수 4건, 재해자 4명, 근로손실일수 150일이 발생했다고 가정합니다.
- 연 근로시간 = 500 × 250 × 8 = 1,000,000시간
- 도수율 = (4 ÷ 1,000,000) × 1,000,000 = 4.00
- 강도율 = (150 ÷ 1,000,000) × 1,000 = 0.15
- 종합재해지수 = √(4.00 × 0.15) = √0.6 ≈ 0.77
- 재해율 = (4 ÷ 500) × 100 = 0.80
자주 묻는 질문
도수율(빈도율)과 강도율은 무엇이 다른가요?
도수율은 100만 근로시간당 재해 '건수'로 발생 빈도를, 강도율은 1,000근로시간당 '근로손실일수'로 재해의 심각도를 나타냅니다. 도수율이 낮아도 사망·중대재해가 있으면 강도율이 높게 나오므로 두 지표를 함께 봐야 합니다.
종합재해지수(FSI)는 어떻게 계산하나요?
√(도수율 × 강도율)로 계산합니다. 빈도와 심각도를 하나로 종합해 사업장·기간 간 비교에 사용하며, 낮을수록 안전 수준이 높습니다.
근로손실일수는 어떻게 산정하나요?
사망·장해 1~3급은 7,500일, 이하 등급별로 5,500~50일로 환산하고, 신체장해가 남지 않는 휴업재해는 총 휴업일수 × (300/365)로 산정해 합산합니다. 위 '환산 도우미'가 자동으로 계산해 줍니다.
연간 총 근로시간을 모를 때는 어떻게 하나요?
상시근로자 수 × 연간 근로일수 × 1일 근로시간으로 추정합니다. 보조 입력란에 세 값을 넣고 '자동 채우기'를 누르면 연간 총 근로시간이 채워집니다.
재해율과 도수율 중 무엇을 봐야 하나요?
재해율은 규모 비교에 직관적이지만 근로시간을 반영하지 않고, 도수율은 근로시간을 분모로 해 근무형태가 다른 사업장을 더 공정하게 비교합니다. 목적에 따라 함께 활용하세요.